Nabór na wolne stanowiska

OGŁOSZENIE

Dyrektor  Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Olzie ogłasza nabór kandydata do pracy w ZSP Olza z siedzibą przy ul. Szkolnej 24, 44-353 Olza na stanowisko pracy: psycholog z uprawnieniami pedagogicznymi w wymiarze 9/22 etatu na okres od 01.09.2023 r.

CV wraz z listem motywacyjnym i podaniem numeru telefonu kontaktowego prosimy przesłać na adres mailowy: zspolza@gorzyce.pl lub dostarczyć na adres: Zespół Szkolno-Przedszkolny  w Olzie, ul. Szkolna 24, 44-353 Olza.

Do CV proszę dołączyć zgodę na przetwarzanie danych osobowych w zakresie prowadzonej rekrutacji oraz po jej zakończeniu.

OGŁOSZENIE

Dyrektor  Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Olzie ogłasza nabór kandydata  do pracy w ZSP Olza z siedzibą przy ul. Szkolnej 24, 44-353 Olza na stanowisko pracy: pomocy nauczyciela w wymiarze 0,875 etatu na okres od 01.09.2022 r.

CV wraz z listem motywacyjnym i podaniem numeru telefonu kontaktowego prosimy przesłać na adres mailowy: lub dostarczyć na adres: Zespół Szkolno-Przedszkolny  w Olzie, ul. Szkolna 24, 44-353 Olza do 17.08.2022r.

Do CV proszę dołączyć zgodę na przetwarzanie danych osobowych w zakresie prowadzonej rekrutacji oraz po jej zakończeniu.

OGŁOSZENIE

Dyrektor  Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Olzie ogłasza nabór kandydata  do pracy w ZSP Olza z siedzibą przy ul. Szkolnej 24, 44-353 Olza na stanowisko pracy: psycholog z uprawnieniami pedagogicznymi  w wymiarze 9/22 etatu na okres od 01.09.2022 r.

CV wraz z listem motywacyjnym i podaniem numeru telefonu kontaktowego prosimy przesłać na adres mailowy: lub dostarczyć na adres: Zespół Szkolno-Przedszkolny  w Olzie, ul. Szkolna 24, 44-353 Olza.

Do CV proszę dołączyć zgodę na przetwarzanie danych osobowych w zakresie prowadzonej rekrutacji oraz po jej zakończeniu.

 OGŁOSZENIE O NABORZE  NA WOLNE STANOWISKO PRACOWNICZE 

Dyrektor ZSP w Olzie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracownicze :

STANOWISKO PRACY: Opiekun dzieci i młodzieży 

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie, 
2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z praw publicznych,
3. wykształcenie co najmniej podstawowe,
4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
5. niekaralność sądowa za przestępstwo umyślne,
6. nieposzlakowana opinia,
7. umiejętność współpracy z uczniami i kadrą pedagogiczną,
8. samodzielność i umiejętność organizowania własnej pracy,
9. odpowiedzialność, sumienność i punktualność.

 Osoby, które nie będą spełniały wymagań niezbędnych, nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. 

2. Wymagania dodatkowe: 

1. doświadczenie na podobnym stanowisku pracy,
2. ukończenie szkolenia z udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej,
3. ukończenie szkolenia” Opiekun przejścia dla pieszych”. 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku, w szczególności: 

1. przeprowadzanie uczniów szkoły podstawowej/ idących do szkoły i ze szkoły/ przez jezdnię po wyznaczonym pasie dla pieszych zgodnie z harmonogramem pracy;
2. zapewnienie bezpieczeństwa dzieciom w obrębie przejścia dla pieszych;
3. wychodzenie na jezdnię w stroju strażnika szkolnego w celu właściwego oznakowania ze względu na własne bezpieczeństwo;
4. przestrzeganie zasad ruchu drogowego;
5. dbanie w okresie zimowych o to, by przejście było posypane piaskiem;
6. dbanie o czystość i porządek w obrębie przejścia dla pieszych ( usuwanie śmieci, grabienie liści, odśnieżanie części chodnika);
7. w czasie wolnym od zajęć lekcyjnych / ferie zimowe, wiosenne, letnie/ wykonywanie poleceń dyrektora wynikających z bieżących potrzeb szkoły;
8. w razie zaistniałej sytuacji udzielanie pierwszej pomocy przedmedycznej.  

4. Warunki pracy i płacy: 

1. wymiar czasu pracy - niepełny wymiar czasu pracy (1/2 etatu);
2. wynagrodzenie - 1400,00zł brutto;
3. miejsce pracy - Zespół Szkolno-Przedszkolny w Olzie, 44-353 Olza, Szkolna 24;
4. umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony. 

5. Wymagane dokumenty: 

1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ;
2. kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu;
3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
4. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
5. oświadczenie kandydata o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku opiekuna dzieci i młodzieży;
6. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych;
7. oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne; osoba wybrana w postępowaniu konkursowym na ww. stanowisko zobowiązana będzie do przedstawienia zaświadczenia o niekaralności wydanego przez Krajowy Rejestr Karny;
8. oświadczenie, że kandydat cieszy się nieposzlakowaną opinią.  

6. Miejsce i termin złożenia dokumentów: 

• wymagane dokumenty należy złożyć w zaklejonej kopercie w terminie do 25 czerwca 2021r. do godz. 12⁰⁰ w sekretariacie ZSP w Olzie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko opiekun dzieci i młodzieży”. 

7. Informacje dodatkowe: 

• osoby spełniające kryteria zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną, w związku z powyższym, prosimy o podanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem (numer telefonu);
• informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej: gorzyce.pl

Olza, dnia 10 czerwca 2021r.  

Dyrektor Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Olzie

mgr Dorota Domańska

  OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACOWNICZE

Dyrektor ZSP w Olzie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracownicze :

STANOWISKO PRACY: Kucharz

1. Wymagania niezbędne:

• wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe i odpowiednie wyszkolenie  w zawodzie,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
• nieposzlakowana opinia,
• znajomość zasad zdrowego żywienia,
• znajomość przepisów HACC,P
• terminowość i rzetelność,
• komunikatywność i wysoka kultura osobista,
• odpowiedzialność za realizację zadań.

2. Wymagania dodatkowe:

• mile widziane doświadczenie w jednostkach oświatowych,
• doświadczenie na stanowisku kucharki/kucharza,
• umiejętność samodzielnego organizowania pracy  i umiejętność pracy w zespole.

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku kucharza:

• dbanie o właściwą kaloryczność posiłków, stosowanie zasad  i norm żywienia przewidzianych dla dzieci w wieku przedszkolnym i szkolnym,
• przygotowywanie posiłków dla dzieci, zgodnie z ustalonymi z intendentem jadłospisami,
• przestrzeganie zasad HACCP  przy przygotowywaniu posiłków,
• przestrzeganie w pracy instrukcji dobrej praktyki higienicznej,
• wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora ZSP w Olzie wynikających z organizacji pracy w placówce.

4. Warunki pracy:

• wymiar czasu pracy - niepełny wymiar czasu pracy (0,6 etatu);
• wynagrodzenie - 1680,00 zł brutto

5. Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,
• (CV) - koniecznie numer telefonu do kontaktu,
• kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie - Załącznik nr 1 do ogłoszenia,
• kserokopie świadectw pracy, posiadanych zaświadczeń o pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych,
• kserokopie świadectw i dyplomów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje,
• oświadczenie o niekaralności,
• kserokopia aktualnej książeczki zdrowia do celów sanitarno - epidemiologicznych lub zaświadczenia lekarskiego do celów sanitarno - epidemiologicznych i kserokopie zaświadczenia lekarskiego o zdolności do pracy na w/w stanowisku,
• oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Zespół Szkolno-przedszkolny w Olzie, ul. Szkolna 24, 44-353 Olza  w celu i zakresie niezbędnym w procesie rekrutacyjnym  zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

Dokumenty przekładane w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata klauzulą ,, za zgodność z oryginałem ''.

6. Termin i miejsce składania dokumentów:

• wymagane dokumenty należy złożyć w zaklejonej kopercie w terminie do 25 czerwca 2021r. do godz. 12⁰⁰ w sekretariacie ZSP w Olzie  z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko kucharz”. 

7. Informacje dodatkowe: 

• osoby spełniające kryteria zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną, w związku z powyższym, prosimy o podanie bezpośredniego kontaktu  z kandydatem (numer telefonu);
• informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej: gorzyce.pl

Olza, dnia 10 czerwca 2021r.  

Dyrektor Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Olzie

mgr Dorota Domańska

 OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACOWNICZE

Dyrektor ZSP w Olzie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracownicze :

STANOWISKO PRACY: Sprzątaczka. 

1. Wymagania niezbędne: 

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z praw publicznych,
• wykształcenie co najmniej podstawowe,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• niekaralność sądowa za przestępstwo umyślne,
• nieposzlakowana opinia,

 Osoby, które nie będą spełniały wymagań niezbędnych, nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. 

2. Wymagania dodatkowe: 

• doświadczenie na podobnym stanowisku pracy,
•   ukończenie szkolenia z udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej. 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku, w szczególności: 

• sprzątanie sal, sanitariatów, korytarzy;
• utrzymanie w stałej czystości posesji przed wejściem do budynku oraz wokół obiektu;
• mycie okien, podłóg, pomocy dydaktycznych. 

4. Warunki pracy i płacy: 

• wymiar czasu pracy - niepełny wymiar czasu pracy (1/2 etatu);
• wynagrodzenie - 1400,00zł brutto;
• miejsce pracy - Zespół Szkolno-Przedszkolny w Olzie, 44-353 Olza, ul. Szkolna 24;
• umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony. 

5. Wymagane dokumenty: 

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ;
• kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu;
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
• oświadczenie kandydata o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku sprzątaczka;
• oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych;
• oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne; osoba  wybrana w postępowaniu konkursowym na ww. stanowisko zobowiązana będzie do           przedstawienia zaświadczenia o niekaralności wydanego przez Krajowy Rejestr Karny;
• oświadczenie, że kandydat cieszy się nieposzlakowaną opinią.  

6. Miejsce i termin złożenia dokumentów: 

• wymagane dokumenty należy złożyć w zaklejonej kopercie w terminie do 25 czerwca do godz. 12⁰⁰ w sekretariacie ZSP w Olzie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko sprzątaczka”. 

7. Informacje dodatkowe: 

• osoby spełniające kryteria zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną, w związku z powyższym, prosimy o podanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem (numer telefonu);
• informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej: gorzyce.pl

Olza, dnia 10 czerwca 2021r.  

Dyrektor Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Olzie

mgr Dorota Domańska

Olza, dn. 28.09.2020 r.

OFERTA PRACY NA STANOWISKO:  Nauczyciel wychowania przedszkolnego i edukacji wczesnoszkolnej lub edukacji wczesnoszkolnej

Szczegóły dotyczące ogłoszenia:

• stanowisko: nauczyciel wychowania przedszkolnego i edukacji wczesnoszkolnej lub edukacji wczesnoszkolnej
• ilość wakatów: 11/23 etatu
• informacje o wakacie: praca w przedszkolu na czas określony
• ważność ogłoszenia: 2.10.2020r.

Dane adresowe:

• nazwa szkoły/placówki: Zespół Szkolno-Przedszkolny w Olzie
• miejscowość: Olza
• kod pocztowy: 44-353 Olza
• ulica: Szkolna 24
• telefon: 32 451 19 21
• e-mail: zspolza@gorzyce.pl

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny, CV oraz referencje z ostatniego miejsca pracy (jeżeli kandydat posiada) należy składać w zamkniętych kopertach w siedzibie Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Olzie, przesłać pocztą na adres: Zespół Szkolno-Przedszkolny w Olzie, ul. Szkolna 24, 44-353 Olza lub przesłać drogą elektroniczną na powyższy adres mailowy z dopiskiem: ”Oferta zatrudnienia na stanowisko pracy: Nauczyciel wychowania przedszkolnego i edukacji wczesnoszkolnej lub edukacji wczesnoszkolnej”, w terminie do dnia 2 października 2020 r. do godz. 12.00.

Aplikacje, które wpłyną do Zespołu po wyżej określonym terminie, będą nieczytelne lub nie będą zawierały wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane.

Inne informacje

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Olzie na stronie https://zspolza.gorzyce.pl/biuletyn-informacji-publicznej/index. Informacja o wynikach naboru zawiera imiona i nazwiska kandydatów oraz ich miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego. Umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony od połowy października 2020 r. do 30 czerwca 2021 r. Kandydat wyłoniony w drodze naboru, zobowiązany jest przedłożyć oryginały dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje i umiejętności (do wglądu).

Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu i zakwalifikują się do dalszego postępowania rekrutacyjnego, będą informowani telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Osoby, których oferty nie będą spełniały wymagań zawartych w ogłoszeniu, nie będą powiadamiane, natomiast będą mogły uzyskać telefonicznie informacje o tej sprawie. Informacje związane z naborem udzielane będą w dniach od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00 - 12.00 pod numerem telefonu 32 451 19 21.30 czerwca 

mgr Dorota Domańska

Dyrektor Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Olzie

 Klauzula informacyjna RODO

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu ubiegania się o zatrudnienie jest Dyrektor Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Olzie.
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan skontaktować za pośrednictwem e-mail iod@gorzyce.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu ubiegania się o zatrudnienie.
4. Podstawę prawną stanowi art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz art. 6 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Na gruncie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO) podstawę prawną stanowi art. 6 ust. 1 lit.b RODO. Inne dane osobowe udostępnione przez Panią/Pana w dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Podstawę prawną stanowi art. 6 ust. 1 lit a RODO. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (dane szczególnej kategorii) Pana/Pani zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie, również będzie konieczna. Podstawę prawną wtedy stanowi Art. 9 ust. 2 lit.a RODO.
5. Odbiorcami danych mogą być właściwie upoważnieni do przetwarzania danych pracownicy Administratora, a także podmioty uprawnione do pozyskiwania danych na podstawie przepisów prawa.
6. Administrator nie przekazuje danych osobowych do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.
7. Administrator dokłada wszelkich starań, aby dane osobowe były odpowiednio i właściwie zabezpieczone.
8. Każdej z osób której dane są przetwarzane przysługują prawa zgodnie z RODO, w tym możliwość uzyskania kopii danych. Każda osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
9. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji, a po jej zakończeniu dane będą przechowywane jedynie w celach archiwalnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w tym zakresie.
10. Jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody wyrażonej przez osobę, której dane dotyczą, osoba ta, ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
11. Administrator nie stosuje mechanizmów zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym nie stosuje profilowania.
12. Osoba, której dane dotyczą ma prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie danych osobowych jej dotyczących narusza przepisy RODO.
13. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie ubiegania się o zatrudnienie, w pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne i odbywa się na podstawie dobrowolnie wyrażonej zgody.

Olza, dn. 1.09.2020 r.

Zespół Szkolno-Przedszkolny w Olzie

ul. Szkolna 24

44-353 Olza

tel.: +48 32 451 15 74

zspolza@gorzyce.pl

O G Ł O S Z E N I E

Dyrektor Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Olzie ogłasza nabór kandydatów do pracy
w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Olzie. Przedszkolu Publicznym im. Jana Brzechwy,
ul. Szkolna 24, 44-353 Olza
na stanowisko:

INTENDENTA

na zastępstwo w wymiarze 0,85 etatu

od 1 października 2020 roku

Na podstawie art. 3a ust. 2 z dnia 22 marca 1990 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142 poz, 1593 z późn. zm.) oraz Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005r. w sprawie zasad wynagrodzenia pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich (Dz.U. nr 146, poz.1223).

Wymagania niezbędne

1. Obywatelstwo polskie.

2. Wykształcenie średnie (mile widziane wykształcenie kierunkowe - technolog żywienia, dietetyk lub wykształcenie gastronomiczne).

3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.

4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe.

5. Nieposzlakowana opinia.

6. Znajomość przepisów HACCP.

7. Bardzo dobra obsługa komputera (Excel, Word).

8. Znajomość zasad żywienia i norm żywieniowych.

Wymagania dodatkowe

1. Umiejętność analitycznego myślenia.

2. Samodzielność, jak i umiejętność pracy w zespole.

3. Terminowość, rzetelność i odpowiedzialność.

4. Komunikatywność i wysoka kultura osobista.

5. Odpowiedzialność za realizację zadań.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku intendenta

1. Zaopatrywanie szkoły w żywność i środki czystości.

2. Nadzorowanie sporządzania posiłków i przydzielania porcji żywnościowych.

3. Sporządzanie jadłospisów.

4. Przestrzeganie dziennej stawki żywieniowej i terminów przydatności do spożycia artykułów znajdujących się w magazynie oraz właściwe ich przechowywanie.

5. Prowadzenie magazynu i dokumentacji magazynowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.

6. Przestrzeganie przepisów związanych z GHP i HACCP.

7. Przyjmowanie odpłatności od rodziców za obiady i dokonywanie wpłat w banku.

8. Rozliczanie stanu magazynu.

9. Zaopatrywanie pracowników w odzież roboczą zgodnie z obowiązującymi przepisami.

10. Rozliczanie faktur.

11. Wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora szkoły wynikających z organizacji pracy w placówce.

Informacja o warunkach zatrudnienia

1. Miejsce pracy - Zespół Szkolno-Przedszkolny w Olzie, ul. Szkolna 24, 44-353 Olza,
   tel.: 32 451 15 74, e-mail sekretariat: zspolza@gorzyce.pl
2. Wymiar 0,85 etatu.
3. Praca przy monitorze ekranowym.
4. Możliwość uczestniczenia w szkoleniach.
5. Bezpieczne warunki pracy.
6. Stanowisko pracy nie jest przystosowane dla osób niepełnosprawnych ruchowo.

Wymagane dokumenty

1. List motywacyjny.
2. CV.
3. Dokumenty potwierdzające wykształcenie, staż pracy, ukończone kursy, szkolenia.
4. Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
5. Aktualne oświadczenie o niekaralności.
6. Kopie świadectw pracy.
7. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. 2016 poz. 922) na potrzeby związane z ogłoszonym naborem.

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w siedzibie Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Olzie lub przesłać pocztą na adres: Zespół Szkolno-Przedszkolny w Olzie, ul. Szkolna 24, 44-353 Olza, z dopiskiem: ”Oferta zatrudnienia na stanowisko pracy: Intendent”, w terminie do dnia 15 września 2020 r. do godz. 12.00.

Aplikacje, które wpłyną do zespołu po wyżej określonym terminie, będą nieczytelne lub nie będą zawierały wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane. 

Inne informacje 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Olzie na stronie https://zspolza.gorzyce.pl/biuletyn-informacji-publicznej/index. Informacja o wynikach naboru zawiera imiona i nazwiska kandydatów oraz ich miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego. Planowany termin zatrudnienia - 1 października 2020. Umowa o pracę zostanie zawarta na zastępstwo. Kandydat wyłoniony w drodze naboru, zobowiązany jest przedłożyć oryginały dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje i umiejętności (do wglądu). 

Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu i zakwalifikują się do dalszego postępowania rekrutacyjnego, będą informowani telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Osoby, których oferty nie będą spełniały wymagań zawartych w ogłoszeniu, nie będą powiadamiane, natomiast będą mogły uzyskać telefonicznie informacje o tej sprawie. Informacje związane z naborem udzielane będą w dniach od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00 - 12.00 pod numerem telefonu 32 451 15 74. 

mgr Dorota Domańska

Dyrektor Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Olzie 

Klauzula informacyjna RODO

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu ubiegania się o zatrudnienie jest Dyrektor Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Olzie.
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan skontaktować za pośrednictwem e-mail iod@gorzyce.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu ubiegania się o zatrudnienie.
4. Podstawę prawną stanowi art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz art. 6 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Na gruncie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO) podstawę prawną stanowi art. 6 ust. 1 lit.b RODO. Inne dane osobowe udostępnione przez Panią/Pana w dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Podstawę prawną stanowi art. 6 ust. 1 lit a RODO. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (dane szczególnej kategorii) Pana/Pani zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie, również będzie konieczna. Podstawę prawną wtedy stanowi Art. 9 ust. 2 lit.a RODO.
5. Odbiorcami danych mogą być właściwie upoważnieni do przetwarzania danych pracownicy Administratora, a także podmioty uprawnione do pozyskiwania danych na podstawie przepisów prawa.
6. Administrator nie przekazuje danych osobowych do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.
7. Administrator dokłada wszelkich starań, aby dane osobowe były odpowiednio i właściwie zabezpieczone.
8. Każdej z osób której dane są przetwarzane przysługują prawa zgodnie z RODO, w tym możliwość uzyskania kopii danych. Każda osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
9. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji, a po jej zakończeniu dane będą przechowywane jedynie w celach archiwalnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w tym zakresie.
10. Jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody wyrażonej przez osobę, której dane dotyczą, osoba ta, ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
11. Administrator nie stosuje mechanizmów zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym nie stosuje profilowania.
12. Osoba, której dane dotyczą ma prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie danych osobowych jej dotyczących narusza przepisy RODO.
13. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie ubiegania się o zatrudnienie, w pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne i odbywa się na podstawie dobrowolnie wyrażonej zgody.